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給与計算– category –
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給与計算
最低賃金の引き上げと随時改定の判定
2025年度の最低賃金改定により、全国加重平均は前年より66円増の1,121円となり、すべての都道府県で1,000円超えとなりました。東京都は1,226円となっています。 最低賃金が上がる度に企業の給与計算担当者が見落としがちな手続きがあります。それが社会保... -
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【給与計算】定額減税のポイントをわかりやすく解説!
ここ数年、円安やウクライナ情勢などを受け物価高が続いています。 一般的に、物価が上昇すると賃金も上昇しますが、日本では賃金の上昇が物価高に追いついていないのが現状です。 厚生労働省が公表した「毎月勤労統計調査」の... -
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雇用保険料率が引上げ決定。年度更新と給与計算での注意点
令和4年2月1日に雇用保険法その他の関連法令の改正が閣議決定し、令和4年度からの雇用保険料率の引上げが正式に決定いたしました。 一般の事業の雇用保険料率は令和3年度までは9/1000でしたが、令和4年4月より9.5/1000に引き上げられ、更に令和4年10... -
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【労務】いつの間にか労基法違反!?その給与設定、問題ないですか?
2025年10月2日追記:本コラムは、2025年10月2日時点での内容となります。 2025年度において、最低賃金は全国平均で66円引き上げられましたが、これは過去最高の引き上げ額になります。また、全都道府県で最低賃金が1,000円を超え、時給の全国平均は1,121円...
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